上月，，，，，泉州代表处继续启动二○二一年度行政管理考评工作，，，，，在对一些企业的检查考评过程中，，，，，发现的安全管理问题依然不少，，，，，仅消防安全管理一项，，，，，消防设施漏检，，，，，安全通道堵塞，，，，，员工对消防器材及逃生知识掌握不到位等老问题，，，，，年年整改，，，，，但还是年年存在，，，，，就要警醒了。。。。。。。 。
这些问题从表面上看，，，，，或许是检查监督不到位、培训学习走过场、现场管理有缺陷，，，，，员工素质待提高……而事实上，，，，，安全管理问题的出现，，，，，一定是人的认识出了问题，，，，，而其根源，，，，，是相关责任人并没有建立起安全生产的底线意识，，，，，并不具备安全管理的能力技巧。。。。。。。 。这样的意识缺位、能力缺失、麻痹大意、侥幸心理，，，，，才是安全生产的最大隐患。。。。。。。 。
检查考评只是一时的“治标”，，，，，安全管理要有效、要到位，，，，，一定要直入病灶“治本”，，，，，一定是全员努力的结果。。。。。。。 。
认知升级，，，，，要靠持续、全员的教育来强化引导。。。。。。。 。在考评我们发现，，，，，企业、车间管理人员对于员工的安全意识、安全生产技能的教育宣导还远远不足，，，，，甚至于有很多基层管理人员本身的知识储备、实践经验都较薄弱，，，，，知其然不知其所以然，，，，，自然也不能善尽督导教育之责。。。。。。。 。强化安全教育，，，，，建立安全管理的底线意识，，，，，推动全员“懂安全、重安全”的认知升级，，，，，才是消灭安全隐患的正确路径。。。。。。。 。
责任履行，，，，，现场管理是主力军。。。。。。。 。安全管理的主战场在车间，，，，，而车间管理人员、一线员工日常就在车间内开展工作，，，，，他们更应该成为安全生产管理的主力军、践行者。。。。。。。 。尤其车间管理人员，，，，，本身承担着维护车间生产的安全有效的重责大任，，，，，在车间进行走动管理时，，，，，更能够第一时间发现存在的消防安全隐患，，，，，对员工错误操作的督导教育，，，，，也更容易被员工接受吸收。。。。。。。 。集团各公司要把安全管理工作落到实处，，，，，就要重视基层管理的作用，，，，，要在车间内建立起一整套责任履行机制，，，，，全员参与、协同配合、共同推进。。。。。。。 。
及时作为，，，，，切合新情况、新要求。。。。。。。 。在考评中我们发现，，，，，一些企业将整合后空置的车间的电源总闸直接拉下，，，，，导致其间的消防灯灯设施失效；；；；；；宿舍内大功率电器仍有发现，，，，，一部分是员工有开小灶的需求，，，，，也有一些是公司食堂关停，，，，，不得已而为之……随着集团企业内部整合工作的不断推进，，，，，这样的新情况还会产生，，，，，相应的消防管理措施就要跟上，，，，，或保留消防用电，，，，，或提供集体小厨房，，，，，都是更安全稳妥的办法，，，，，也不会产生太多额外费用。。。。。。。 。这就要求管理人员能够对新情况有准确的判断，，，，，能够扎牢安全生产底线，，，，，进行通盘考量，，，，，脚踏实地、创新思维，，，，，及时给出切实可行的管理办法，，，，，落地执行。。。。。。。 。
小隙沉舟，，，，，企业的安全管理在任何时候都只能加强、不能削弱。。。。。。。 。集团企业要利用好淡季时间，，，，，对自身的安全管理工作进行细梳理、强总结，，，，，通过自查自纠、补缺补漏，，，，，进一步消除隐患，，，，，提高员工的认识水平，，，，，并在实践中增强学习、积累经验，，，，，进一步完善全员安全管理的执行与监督机制，，，，，以抓铁有痕的落地执行，，，，，守护企业与员工的生命、财产安全，，，，，保障企业顺畅发展。。。。。。。 。