开春以来， ，，，， ，，集团各公司政务人员就马不停蹄地开展各项工作——在进行日常行政事务管理的同时， ，，，， ，，还要根据现有岗位缺编情况， ，，，， ，，有针对性地进行招工， ，，，， ，，并开展新工培训， ，，，， ，，帮助他们尽快融入企业、投入生产， ，，，， ，，实现员工稳定； ；；；；； ；；要利用生产相对宽松的三四月， ，，，， ，，协助生产部门查缺补漏、改进提升， ，，，， ，，加强保障力度、提供行政便利， ，，，， ，，迎接即将到来的生产旺季。。。。。 。
政务工作是企业管理的关键一环， ，，，， ，，是为一线生产提供后勤补给的重要保证， ，，，， ，，同时也承担着自上而下宣传企业文化、贯彻战略方针、监督制度执行的协调管理职能和自下而上传达信息、凝心聚力， ，，，， ，，联系企业与员工的纽带作用。。。。。 。尤其在当下转型新时期， ，，，， ，，企业核心竞争力的提高， ，，，， ，，更要注重行政管理能力的提升， ，，，， ，，以全新的管理服务方式， ，，，， ，，推进学习型组织建设和精益生产， ，，，， ，，确保先进设备、技法、理念能够真正落地并有效服务于企业的生产与发展。。。。。 。从这一点上说， ，，，， ，，政务工作虽不是企业的中心任务， ，，，， ，，但其工作的好坏， ，，，， ，，却能够影响核心目标的实现。。。。。 。
好的政务工作， ，，，， ，，一定要在“润物无声”中下功夫。。。。。 。政务工作千头万绪、琐碎繁杂， ，，，， ，，要把这些散碎的日常事务做好、做精， ，，，， ，，并不是喊几句口号， ，，，， ，，表几次决心就可以的。。。。。 。这就要求政务人员要“接地气”， ，，，， ，，多下现�。。。。。 。� ，，，， ，，从司空见惯的日常中找问题和困难， ，，，， ，，要多听取各方面的需求和建议， ，，，， ，，从中探索更好的改进方式。。。。。 。要秉持“服务企业、服务生产、服务员工”的初心， ，，，， ，，与员工打成一片， ，，，， ，，做好信息的上传下达、下情上报， ，，，， ，，通过对企业文化的积极宣导， ，，，， ，，让员工与企业更加密切共融， ，，，， ，，营造积极正向的企业氛围。。。。。 。南兴公司多年来扎实推进企业文化建设， ，，，， ，，靠的就是这种“润物无声”的水磨工夫。。。。。 。
要把政务工作做好， ，，，， ，，还需要政务人员大刀阔斧、主动求变， ，，，， ，，勇担当、敢建言。。。。。 。今年集团以“锐变鼎新”为第一要务， ，，，， ，，正如林树哲先生说的， ，，，， ，，要锐变， ，，，， ，，首先要对自己尖锐、对别人尖锐， ，，，， ，，要协调配合各个部门， ，，，， ，，一致创新。。。。。 。因此， ，，，， ，，政务人员要立足本职， ，，，， ，，敢于提要求、出想法， ，，，， ，，对于那些落后的形式、不良的细节， ，，，， ，，大刀阔斧进行改革； ；；；；； ；；对于自己的正确思考， ，，，， ，，一定要大胆出声、及时表达， ，，，， ，，让领导和同仁知晓并获得支持。。。。。 。此外也要能够跳出本职， ，，，， ，，站在企业管理的角度， ，，，， ，，主动思考、积极建言， ，，，， ，，从行政角度对企业经营、生产改善等“非主业”提出自己的看法和建议， ，，，， ，，帮助其他部门更好地改善提升。。。。。 。南泉公司IE应用的迅速有效、南江公司技术革新的到位落实， ，，，， ，，都离不开政务部门的协调和配合。。。。。 。
“兵马未动， ，，，， ，，粮草先行。。。。。 。”要打赢每一场战役， ，，，， ，，行政工作都要走在前面， ，，，， ，，夯实基础。。。。。 。今年集团企业接单形势良好， ，，，， ，，大家要有信心， ，，，， ，，也要有决心， ，，，， ，，接下来的旺季， ，，，， ，，我们依然要做好结硬寨、打硬仗的准备。。。。。 。行政工作更是重任在肩， ，，，， ，，只有集团政务人员都尽职尽责， ，，，， ，，把工作做细、做精、做出成效， ，，，， ，，ylg060net永利娱高生产才能无后顾之忧， ，，，， ，，才能有前行之力。。。。。 。