近日，，，，，，，，林树哲董事长就“河南安阳市棉纺针织厂发生重大火灾事件”的报道作出重要批示：“各公司引为重视，，，，，，，，组织各企业都自行检查生产安全与防火措施稳妥，，，，，，，，发现隐患或存在问题需立即改善。。。。。”
生命不可重来，，，，，，，，灾难令人痛心。。。。。每年集团花大力气推进安全生产、防火防灾工作，，，，，，，，并将之作为考评检查的重点项目，，，，，，，，正是因为安全生产是关乎每位员工生命安全的大事。。。。。新《安全生产法》将“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”，，，，，，，，进一步表明我们每个人都是防火防灾的第一责任人。。。。。
人人尽责，，，，，，，，首先要提高整体安全管理意识。。。。。安全年年讲、考评年年查，，，，，，，，但是消防通道堵塞、消防设施不会用等问题依然存在，，，，，，，，员工工作疏失、管理人员监管不到位只是表象原因，，，，，，，，其根本原因，，，，，，，，还在于侥幸心理和放松心态所带来的安全管理意识的淡薄。。。。。因此各公司仍要继续加强并做好安全教育，，，，，，，，润物无声、潜移默化，，，，，，，，只有每位员工都将安全生产、防火防灾作为一条不可逾越的红线，，，，，，，，绝不忽视任何一个细小的安全隐患，，，，，，，，才能最大程度减少此类事件发生的概率。。。。。
人人尽责，，，，，，，，一定要建立安全管理的长效机制。。。。。新《安全生产法》中，，，，，，，，要求企业必须建立风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，，，，，，，，并要认真、规范、科学地开展下去，，，，，，，，这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段。。。。。接下来，，，，，，，，集团各公司要严肃应对，，，，，，，，牵头组织各部门分岗位、分工种全面开展风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控和隐患排查治理工作，，，，，，，，建立分级管控制度，，，，，，，，明确各岗位、各人员责任，，，，，，，，便于责任的履行和监管，，，，，，，，在此基础上，，，，，，，，在企业内部全员之间逐步建立长效工作机制。。。。。
人人尽责，，，，，，，，还要持续提升各岗位的担责能力。。。。。安全生产管理工作关键在落实，，，，，，，，根本则在于责任人的素质和能力高低。。。。。集团各公司应针对安全生产活动展开深入培训，，，，，，，，确保每位员工在素质上做到“五懂”，，，，，，，，即懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急；；；；；；在能力上实现“五会”，，，，，，，，即会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、处置险情；；；；；；在行为上做到“五能”，，，，，，，，即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能遵守抵制违章指挥。。。。。尤其是各公司一年多次的消防演习，，，，，，，，一定要重视，，，，，，，，一定不能走形式，，，，，，，，要让大家都入眼、入耳，，，，，，，，还要上心、上手。。。。。如此双管齐下，，，，，，，，能力的提升才能事半功倍。。。。。
安全管理、防火防灾是一场考验耐心、比拼耐力的持久战，，，，，，，，隐患总会存在，，，，，，，，每天都是大考，，，，，，，，大家绝不能松懈。。。。。集团企业当前已建立了较为健全的安全管理机制，，，，，，，，但措施要持续有效、执行要精准到位，，，，，，，，对每个人都提出了更高要求，，，，，，，，只有人人配合、人人参与、人人尽责，，，，，，，，才能让措施不走样、不打折，，，，，，，，才能真正更科学、更规范、更快速、更有效地开展安全管理工作，，，，，，，，最大程度�；；；；；；じ鋈说纳踩�，，，，，，，，才能确保企业发展的顺畅安全。。。。。