企业的行政管理工作是为企业发展所开展的管理、协调和服务工作，，，，，要围绕企业的目标进行管和理，，，，，其工作效果好坏对企业同样会促进和阻碍企业发展。。。。。。。。因此，，，，，企业的行政管理工作不是可有可无，，，，，而是不可或缺。。。。。。。。要把千头万绪的企业行政管理工作做好，，，，，就要“快”“细”“准”。。。。。。。。
“快”。。。。。。。。企业的行政管理工作一般包括了后勤管理，，，，，当然有的划分的较细，，，，，行政和后勤分开管理，，，，，但是作为服务于企业生产经营的部门，，，，，要求在处理企业内外发生的问题时，，，，，反应要快速。。。。。。。。一些大企业还专门设有公关部，，，，，就是为了及时处理对外的事件。。。。。。。。对内而言，，，，，小问题不及时处理的话可能就会变成大问题，，，，，所以行政管理部门快速协调和处理问题，，，，，就能为企业消灭隐患，，，，，减少了不必要的麻烦。。。。。。。。行政工作的快速反应和处理能力，，，，，体现了行政部门管理水平的高低。。。。。。。。
“细”。。。。。。。。事无巨细，，，，，这是每个行政管理人员的共同心声，，，，，虽然行政管理部门没有直接参与生产和经营，，，，，实际上却是紧密联系、息息相关。。。。。。。。员工的生产和生活所需，，，，，公司卫生，，，，，花圃的绿化，，，，，车间水管漏水，，，，，规章制度的执行等都要行政管理部门去处理，，，，，所以这个工作体现了细心，，，，，要求行政管理人员要有体察入微的细心，，，，，才能耐心地把工作做好。。。。。。。。很多时候行政管理工作是无法直观被员工看到，，，，，因为那些工作都已经是习以为常了，，，，，只有细心把工作做好，，，，，员工关系融洽，，，，，企业才和谐发展。。。。。。。。
“准”。。。。。。。。俗话说“蛇打七寸”，，，，，“入木三分”，，，，，这是行政管理人员处理工作的基本能力，，，，，合格的行政管理人员要具备一定的学识和能力，，，，，要具备必要的协调和沟通能力。。。。。。。。行政管理很大的一项工作就是协调，，，，，处理员工的工作关系，，，，，沟通协调工作开展，，，，，在处理问题时，，，，，要做出准确判断，，，，，首先要抓住问题的关键，，，，，就是要“准”，，，，，一下子能找出问题的命脉所在，，，，，这也是合格的行政管理人员的“特异功能”，，，，，这个能力要在日常工作实践中不断地锻炼和累积，，，，，才可以练就“火眼金睛”，，，，，就能准确抓住了问题的关键所在，，，，，才能快速的开展协调和处理工作。。。。。。。。
“山无定势，，，，，水无常形”，，，，，各企业的行政管理工作有其各自的实际情况，，，，，只要能促进企业发展的行政管理工作就是有效的，，，，，就是值得学习推广的。。。。。。。。
企业行政管理工作的“快”“细”“准”，，，，，目的也就是为企业经营目标的实现，，，，，是为了企业的和谐和发展。。。。。。。。
