说起熊师傅，，，，，，人人都点赞。。。。。入行32年来，，，，，，她从一名普通员工做起，，，，，，一路从收发到组长、再到电车主管，，，，，，现在她已经是管理整个后整部门的主管。。。。。这期间，，，，，，她经受住了艰辛和磨练、坚持不懈、步步成长，，，，，，让人敬佩。。。。。
来自湖北的她，，，，，，在改革开放的春风刚刚吹起时，，，，，，就只身一人来到福建石狮一家小厂入行当电车部工人。。。。。面对陌生的异乡环境，，，，，，和当时人们“排斥外地人”的心态下，，，，，，她始终坚信“热情和努力可以融化坚冰”，，，，，，主动融入。。。。。工作上勤学技术，，，，，，有不懂之处就主动向组长和工友求教，，，，，，拉近工友之间的距离。。。。。她踏实工作、兢兢业业、把落差当成锻炼自我的契机。。。。。
在她的坚持不懈下，，，，，，她的技术日益精进，，，，，，钻研攻克了许多难题，，，，，，之后被提拔成为电车组长。。。。。
慢慢的，，，，，，她感觉小厂已经不能给予她更多学习和发挥的空间。。。。。有一次，，，，，，她与工友聊天时，，，，，，得知“ylg060net永利娱高集团”是一个发掘人才、提升管理能力、高效创新的企业。。。。。于是，，，，，，她下定决心辞去了小厂的工作，，，，，，来到南顺。。。。。
初到南顺时，，，，，，南顺的电车部还不完善，，，，，，员工流动性大，，，，，，管理工作存在一些不足。。。。。凭借丰富的管理经验和一流的技术，，，，，，她扛起了电车部的担子。。。。。
她与员工亲如姐妹，，，，，，把自己的技术毫不保留地传授给她们，，，，，，还经常和她们谈心，，，，，，帮员工排忧解难； ；； ；；；对新进的电车员工，，，，，，她在工作、生活上都给予更多关注，，，，，，帮助她们更快融入、更快赚钱； ；； ；；；遇到技术难题，，，，，，哪怕下班了也要攻克才离开岗位。。。。。
电车部在她管理下，，，，，，团队配合默契，，，，，，人人心往一处想、劲往一处使，，，，，，技术难题不断攻克，，，，，，生产进度有条不紊，，，，，，生产效率不断提升。。。。。在这其中，，，，，，她所付出的时间、心血和精力都是巨大的。。。。。她的工作能力和表现也得到领导认可和员工好评。。。。。2013年她获评集团年度优秀干部荣誉称号。。。。。
星光不负赶路人。。。。。出于对她的肯定和信任，，，，，，公司领导把后整主管的重任交给了她。。。。。
接到通知时，，，，，，她有点迟疑了，，，，，，后整有洗水、烫衣、电车、后查补、包装等多个部门，，，，，，还要与前整进行工作衔接，，，，，，这是多大的压力和挑战啊�。。。。∽约耗懿荒苁と危浚�？ ？ ？？能不能做好？？？ ？ ？？一大堆疑问在她脑海萦绕，，，，，，接到通知后，，，，，，她好几天都没能睡个好觉……
但是，，，，，，人总是要向前看、要进步。。。。。于是她调整心态，，，，，，迎难而上，，，，，，她坚信管理是盯出来的，，，，，，技术是练出来的，，，，，，办法是想出来的，，，，，，潜力是逼出来的，，，，，，没有做不好的事。。。。。她是这么想的，，，，，，也是这么做的。。。。。
去年整个后整部门在她的管理下面貌一新。。。。。她经常穿梭于每个部门，，，，，，安排、追踪货期和质量，，，，，，她像一块海绵，，，，，，孜孜不倦地学习新知识、新技能，，，，，，应用到自己的工作中； ；； ；；；每次与前整交接的数据清晰分明，，，，，，每批货都如期完成，，，，，，几乎“零”失误。。。。。
一路走来，，，，，，她经历风雨，，，，，，吃苦耐劳！愿她在人生的道路上越走越远、越走越辉煌……
