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企业发展需要合力同心

管理论坛      南晶 秋

     如今毛衫行业面临着员工老龄化、用工资源短缺、货源短缺的困难,,,,,,如何让现有的员工发挥出更大的作用,,,,,,成为每个企业必须关注的重点。。。。。。。。我认为,,,,,,合力同心是企业真正的竞争力,,,,,,大家“心往一处想,,,,,,劲往一处使”,,,,,,才会形成发展的合力,,,,,,才能在市场中拥有竞争力。。。。。。。。

  没有合力的企业,,,,,,就会出现上下工序沟通不及时,,,,,,遇事推诿敷衍的情况,,,,,,这就是“人心散了,,,,,,队伍不好带了”。。。。。。。。直接结果就是货期不及时、质量下降、回头率升高。。。。。。。。

  在面对货期、大货回头质量等顽疾,,,,,,部门主管要及时核对货期,,,,,,定时统计收发数据,,,,,,及时主动追赶回头进度,,,,,,审核回头质量,,,,,,你追我赶,,,,,,环环相扣,,,,,,从而形成一股强大的合力,,,,,,生产运作才会流畅,,,,,,质量和货期才会有保障。。。。。。。。从而推动企业不断向前发展的良性循环。。。。。。。。

  怎样才能增加企业的凝聚力,,,,,,增强员工的归属感?????

  首先要营造一个让员工温暖舒适的生产和生活环境,,,,,,员工才会安心下来工作,,,,,,这样才会留住工人,,,,,,和企业共存亡。。。。。。。。

  其次要提高员工的福利待遇,,,,,,对员工要多一点关心和关怀,,,,,,当员工遇到不开心的时候,,,,,,主动送上一句问候与关心,,,,,,会让员工心窝一暖;;;;;;;当员工遇到困难时,,,,,,尽自己一份绵薄之力,,,,,,会让员工觉得感动……这些细微的行为,,,,,,可让员工心存感激,,,,,,心怀感恩,,,,,,从而换来员工对工作的积极与热情,,,,,,对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同。。。。。。。。

  第三,,,,,,要提升员工自身的素质,,,,,,定期举办培训和活动,,,,,,让员工觉得在这个企业有提升的空间,,,,,,进而留住老员工,,,,,,吸引外来新员工。。。。。。。。

  所以,,,,,,不管是在工作中,,,,,,还是在生活中,,,,,,都要有同心合力的精神,,,,,,才能时刻保持充沛的竞争力!为了南晶公司更加美好的明天,,,,,,我们全体员工要一条心,,,,,,把公司当成一个家,,,,,,以实际行动去落实合力同心,,,,,,共创南晶美好明天。。。。。。。。


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