如今毛衫行业面临着员工老龄化、用工资源短缺、货源短缺的困难，，，，，，如何让现有的员工发挥出更大的作用，，，，，，成为每个企业必须关注的重点。。。。。。。。我认为，，，，，，合力同心是企业真正的竞争力，，，，，，大家“心往一处想，，，，，，劲往一处使”，，，，，，才会形成发展的合力，，，，，，才能在市场中拥有竞争力。。。。。。。。
没有合力的企业，，，，，，就会出现上下工序沟通不及时，，，，，，遇事推诿敷衍的情况，，，，，，这就是“人心散了，，，，，，队伍不好带了”。。。。。。。。直接结果就是货期不及时、质量下降、回头率升高。。。。。。。。
在面对货期、大货回头质量等顽疾，，，，，，部门主管要及时核对货期，，，，，，定时统计收发数据，，，，，，及时主动追赶回头进度，，，，，，审核回头质量，，，，，，你追我赶，，，，，，环环相扣，，，，，，从而形成一股强大的合力，，，，，，生产运作才会流畅，，，，，，质量和货期才会有保障。。。。。。。。从而推动企业不断向前发展的良性循环。。。。。。。。
怎样才能增加企业的凝聚力，，，，，，增强员工的归属感？？？？？
首先要营造一个让员工温暖舒适的生产和生活环境，，，，，，员工才会安心下来工作，，，，，，这样才会留住工人，，，，，，和企业共存亡。。。。。。。。
其次要提高员工的福利待遇，，，，，，对员工要多一点关心和关怀，，，，，，当员工遇到不开心的时候，，，，，，主动送上一句问候与关心，，，，，，会让员工心窝一暖；；；；；；；当员工遇到困难时，，，，，，尽自己一份绵薄之力，，，，，，会让员工觉得感动……这些细微的行为，，，，，，可让员工心存感激，，，，，，心怀感恩，，，，，，从而换来员工对工作的积极与热情，，，，，，对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同。。。。。。。。
第三，，，，，，要提升员工自身的素质，，，，，，定期举办培训和活动，，，，，，让员工觉得在这个企业有提升的空间，，，，，，进而留住老员工，，，，，，吸引外来新员工。。。。。。。。
所以，，，，，，不管是在工作中，，，，，，还是在生活中，，，，，，都要有同心合力的精神，，，，，，才能时刻保持充沛的竞争力！为了南晶公司更加美好的明天，，，，，，我们全体员工要一条心，，，，，，把公司当成一个家，，，，，，以实际行动去落实合力同心，，，，，，共创南晶美好明天。。。。。。。。
