1981年,,,,,,香港ylg060net永利娱高在国内第一家工厂——南丰针织有限公司在官桥成立。。。。。37年来,,,,,,ylg060net永利娱高蓬勃发展,,,,,,树立以“和谐、勤奋、求实、进取”、“责任、团队、高效、创新”为核心理念的企业文化,,,,,,成为跨足纺织、机械制造、房地产等行业,,,,,,在福建、江西、广东、广西、安徽等地拥有20多家“南”字号企业、30多亿元投资、1万多名员工、多元化经营的集团公司,,,,,,并致力于公益事业,,,,,,获得社会各界的广泛赞誉。。。。。
环境:“花园式”工厂
进入南字号工厂大门,,,,,,映入眼帘的无一不是鲜花绿草、树影婆娑,,,,,,掩映着幢幢厂房宿舍。。。。。集团十分注重厂区硬件设施建设,,,,,,重视绿化,,,,,,力求为员工营造一个“花园式”的生产、生活环境,,,,,,让大家都能够以愉悦的心情、健康的身体投入到工作中。。。。。厂房宽敞明亮,,,,,,配套休息室、开水房让员工工作中可以小事休息,,,,,,调节状态。。。。。集团生产旺季适逢酷暑,,,,,,集团大部分工厂车间内都安装了中央空调,,,,,,缓解暑热,,,,,,还有贴心的降温凉茶为大家送去清凉。。。。。
后勤:“家庭式”生活
温馨舒适的生活起居环境能够保证员工拥有良好的精神状态和体力。。。。。目前集团公司大多数员工宿舍都配备有独立卫生间、热水器、空调、电视等设施;;;;;除了单身宿舍外,,,,,,集团还为双职工们准备了夫妻房,,,,,,在企业大家中,,,,,,为他们营造自己的小“家”。。。。。企业各级主管对食堂卫生、饭菜质量的控管一直常抓不懈,,,,,,力求能够为员工提供合时美味、营养健康的膳食和良好的用餐环境。。。。。
活动:“德智体”康乐
集团自创建以来,,,,,,就十分重视企业文化工作。。。。。集团各公司均设有球场、康乐楼、阅览室、棋牌室等工余娱乐场所,,,,,,设备齐全、还花巨资添置康乐设施,,,,,,定时组织员工活动,,,,,,员工可以唱唱卡拉OK、跳跳交谊舞、还有精彩电影可以欣赏,,,,,,既陶冶情操,,,,,,也联络感情。。。。。
除此之外,,,,,,集团还定时举办篮球联赛、技术比武、书画比赛、拔河比赛等赛事,,,,,,活跃员工生活。。。。。各类由员工自编自导自演的庆典晚会,,,,,,更是员工展示自我风采的绝好舞台。。。。。稿源完全来自于企业员工的《ylg060net永利娱高管理通讯》创办至今,,,,,,已经成为员工们交流信息、抒发心情、沟通思想的平台,,,,,,也成为企业对外展示的窗口。。。。。
用工:“和谐型”企业
ylg060net永利娱高企业一贯奉行“以人为本”的企业管理理念,,,,,,致力于建设和改善员工与企业双赢发展的管理模式,,,,,,依法保障员工的合法权益,,,,,,得到了员工和社会的肯定。。。。。集团充分发挥党团工会、青年辅导组等优势,,,,,,密切员工与员工、员工与管理之间的关系,,,,,,增进双方沟通了解,,,,,,畅通信息传达渠道,,,,,,依据不同时期员工的不同需求,,,,,,调整企业的管理方式,,,,,,想员工所想、急员工所急,,,,,,不断推进“和谐企业”建设。。。。。
福利:“全方位”关怀
除了货币工资之外,,,,,,ylg060net永利娱高还为员工提供了各种形式的福利待遇。。。。。比如对新工进行补贴,,,,,,统一参加职工医疗互助,,,,,,为返乡的外地员工购置车票,,,,,,集团还可酌情报销车费。。。。。
培训:“终身制”学习
集团领导十分重视员工素质提升和再培训工作,,,,,,从集团到企业,,,,,,再到班组,,,,,,建立了一套由上而下的内部培训机制。。。。。内部培训方式多样,,,,,,除了在企业中进行的各类专项培训,,,,,,还有定期定时在集团工业培训中心举办的轮训班,,,,,,送到高校学习的培训班等。。。。。车间内“比学赶超”的氛围浓厚,,,,,,互帮互助、互相促进的良好工作环境,,,,,,很好的促进员工的自我提升和企业发展进步。。。。。