在行为心理学中，，，，，，人们把一个人新习惯或者理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，，，，，，称之为“21天效应”。。 。。。这就是说一个人的动作或想法，，，，，，如果重复21天就会变成一个人习惯性的动作或者想法。。 。。。这就是ylg060net永利娱高管理通讯编辑部继续组织第三期“21天写作计划”的目的，，，，，，为的是大家能在这21天相互学习，，，，，，相互促进。。 。。。
刚接到通知那会，，，，，，作为通讯负责人的我就开始着手动员同事们积极参与。。 。。。刚一听说要写作，，，，，，大家的第一反映就是以不会写，，，，，，没有题材，，，，，，太忙没有时间等等理由拒绝。。 。。� ？？ ？？？？？？墒俏一故遣环牌�，因为我们公司近年来通讯小组成员“名存实亡”，，，，，，多名通讯员不是忙就是没有时间写通讯稿，，，，，，只有一两位偶尔写一下，，，，，，题材范围比较窄。。 。。。这不，，，，，，刚好集团推出“21天写作计划”，，，，，，可题材自拟，，，，，，内容与字数不限，，，，，，可以生活随想、职场心得，，，，，，也可以工作或生产管理技巧等等。。 。。。这个活动，，，，，，很适合刚加入通讯组的同事们，，，，，，他们可以从工作生活中的点滴细节着手，，，，，，慢慢地抒发他们内心情感，，，，，，在自己的“一亩三分地”中，，，，，，感受到自己文章的所散发出来的魅力。。 。。。于是，，，，，，我就从身边的同事用排除法一个个考虑一遍，，，，，，发掘那些平日里工作比较有想法，，，，，，口才能力不错，，，，，，生活阅历也较丰富，，，，，，对写作也不是非常排斥的同事开始邀请他们加入。。 。。。同事们也非常给力，，，，，，纷纷加入这个写作行列。。 。。。刚开始一两天，，，，，，同事们还是很积极，，，，，，都在第一时间把自己的作品上传，，，，，，可是过了四五天后，，，，，，就有个别同事有想退出的念头，，，，，，他们觉得别人很有想法很会写，，，，，，什么管理进度与技巧，，，，，，新的科技成果等等，，，，，，而自己写出来作品感觉干瘪瘪，，，，，，比较苍白无力。。 。。。听到她的顾虑，，，，，，我就一直做她的思想工作鼓励她继续自己的方向，，，，，，虽然我们不擅长于管理生产类、新科技成果类的短文，，，，，，但是我们可抒写自己的生活阅历，，，，，，因每个人的生活方式都不一样，，，，，，所想所思也会不一样的，，，，，，只要我们抱着“用心即是专业，，，，，，真诚即可以动人”的理念，，，，，，相信每一篇的短文都可以感动他人。。 。。。同事听了我的开导后，，，，，，最后同意会把这期的“21天写作计划”当作一项工作，，，，，，每天坚持写作、打卡，，，，，，完成任务。。 。。。
21天写作计划的开展，，，，，，可以把工作生活上的点滴小事件、小细节记下，，，，，，再结合自身的观点与想法进行剖析。。 。。。它不仅是通讯员相互学习交流经验的平台，，，，，，还可以帮助我们养成一个好的学习习惯。。 。。。俗话说：一个人走路很快，，，，，，一群人走路可以更远。。 。。。让我们一起来完成这21天的写作计划吧！
