随着微信的受众越来越广泛，，，，，，“微信群”逐渐成了每个群体不可缺少的交流平台。 。。。 。。 。。南湖公司自从有了微信群，，，，，，工作生活开展得到了很大的便利，，，，，，极大推动了办事效率和落实速度。 。。。 。。 。。
微信群，，，，，，它是员工工作、生活的“显示屏”。 。。。 。。 。。“今天下午14：00在大会议室开常务会议，，，，，，请相关人员务必准时参加”、“大电机空调漏水，，，，，，请政务科第一时间落实处理”、“验厂客人已下车间，，，，，，各部门做好准备工作”类似这样的消息每天都会出现在微信群里。 。。。 。。 。。在生产、生活中遇到的各类问题，，，，，，都能以图片、视频形式第一时间通过微信群迅速反馈。 。。。 。。 。。对群里反映出的问题，，，，，，涉及到的部门、相关负责人都能第一时间知悉，，，，，，并指定具体负责人跟进，，，，，，使任务和职责有了更为清晰的认识，，，，，，有效促进了问题的落实，，，，，，和以往相比工作效率提高了一倍有余，，，，，，有力推动了工作进展。 。。。 。。 。。
南湖公司“员工之声”微信群明确了专人管理，，，，，，负责微信群的日常维护和管理监督工作，，，，，，对群中发言信息进行管理、对群内布置的工作进行跟踪。 。。。 。。 。。不仅问题得到了及时的解决,也更拉近了管理与员工之间的距离,省时省力,极大提高了管理效能。 。。。 。。 。。
为提高工作效能，，，，，，利用微信这一移动社交平台进行工作创新，，，，，，通过微信平台，，，，，，南湖公司质检员可以不受时间和地点的限制，，，，，，通过微信群及时向相关人员发布生产现场作业情况、大货操作程序是否到位等信息，，，，，，群内所有人员只要手机在手，，，，，，随时随地都可以查阅群内相关信息，，，，，，非常便于沟通交流和各项工作任务的开展。 。。。 。。 。。最重要的是，，，，，，质检员随时上传工作进度、存在的质量问题以图文的形式在群里进行实时播报。 。。。 。。 。。部门领导、相关责任人都会及时回复，，，，，，及时处理。 。。。 。。 。。唬�；；；；箍梢酝ü怪柿课⑿攀凳被ザ�，，，，，，加强现场质量抽查力度，，，，，，及时纠正一些质量问题，，，，，，从而进一步减少返工事故的发生。 。。。 。。 。。同时也让大家随时随地进行工作上的交流和分享，，，，，，使小小微信群发挥了大作用、释放了大能量。 。。。 。。 。。小小微信，，，，，，让生产问题得到很好解决，，，，，，回复及时，，，，，，落实掷地有声，，，，，，它扮演着“问题解决助推器”的角色。 。。。 。。 。。
微信群，，，，，，看似简单小巧，，，，，，但是却发挥着很大的作用，，，，，，相比较传统的短信群发功能，，，，，，微信群提供了多对多讨论的空间。 。。。 。。 。。通过这样的交流方式，，，，，，大家不用等到开会能够第一时间掌握有关生产资料、进度、质量问题等最新消息；；；；；；不用为了通知一件事一个个打电话，，，，，，节省了打电话所产生的话费；；；；；；平常面对面说不出话的同事，，，，，，通过微信能互相交流了，，，，，，平常见了领导就紧张的“腼腆人”，，，，，，在微信群也能侃侃而谈了；；；；；；工作上遇到难题了，，，，，，不用再逐个电话求解，，，，，，在群里一发布，，，，，，大家都来出主意，，，，，，问题迎刃而解了；；；；；；有了高兴的事情，，，，，，在群里发一个，，，，，，其他人赞一个，，，，，，更高兴了；；；；；；谁生病了，，，，，，大家慰问鼓励下，，，，，，温暖了；；；；；；思想上有困惑，，，，，，晚上可以到群里发发牢骚，，，，，，吐吐槽，，，，，，说出来，，，，，，压力释放了，，，，，，第二天又可以轻装上阵，，，，，，继续上岗了。 。。。 。。 。。工作之余，，，，，，微信群还是同事们分享人生心得的“专题栏”，，，，，，在一段段言辞优美，，，，，，寓意深刻的文字中，，，，，，大家既领悟到了真谛，，，，，，也达到了放松身心的效果，，，，，，小小微信群，，，，，，无形之中加强了员工之间的交流，，，，，，增强了员工队伍建设的凝聚力。 。。。 。。 。。它成了员工心灵的“一方港湾”。 。。。 。。 。。
微信群的使用，，，，，，使员工之间的沟通更方便、更密切，，，，，，工作信息的发布更加便捷快速，，，，，，实时性和反馈效果大大增强。 。。。 。。 。。上下衔接更加快速、顺畅，，，，，，大幅提升了工作效率。 。。。 。。 。。
