“以前我们都是这样做的，， ，，，没有问题啊。。。。。。”在工作或者生活中遇到问题需要相互沟通解决时，， ，，，经常听到这样一句话。。。。。。这句话听起来好像没错，， ，，，但是认真想想，， ，，，真的是害人不浅。。。。。。
“曲突徙薪”的故事，， ，，，大家应该都不陌生，， ，，，说的是古代有一户人家的灶台上的烟囱是直上屋檐排烟，， ，，，灶旁边还有许多柴草。。。。。。每次烧饭时，， ，，，灶口浓烟夹带火星出来。。。。。。朋友来到他家里见此状不妙，， ，，，就对这家主人提出建议：应当把烟囱直的改成弯的，， ，，，把灶台旁边的柴草移走，， ，，，可主人却没有劝告，， ，，，他想“以前都是这样烧柴做饭，， ，，，都没有出过事”，， ，，，坚决不改。。。。。。没过多久，， ，，，家中失火，， ，，，虽大家赶忙扑救，， ，，，主人仍损失惨重，， ，，，后悔没听从朋友的建议。。。。。。
我们可以想想，， ，，，这句话是在什么语境下说出来的。。。。。。大概率是一个老问题，， ，，，但是别人提出了新看法，， ，，，一方面你不确定新方法是否管用，， ，，，另一方面，， ，，，改变又有一定难度。。。。。。再想想老办法反正还有效嘛，， ，，，那就不改了吧。。。。。�？？？ ？？ ？？雌鹄词窃谇笪缺５祝� ，，，其实是在拒绝进步。。。。。。
这句话我们在工作中其实也没少听。。。。。。企业发展多年，， ，，，在管理和技术上积累了很多经验，， ，，，这是企业的宝贵财富，， ，，，我们应当善加利用，， ，，，这个道理没有错。。。。。。但善加利用不意味着这些经验就是不可改动，， ，，，就是一直有效的，， ，，，也不意味着大家可以躺在功劳簿上吃老本。。。。。。要知道，， ，，，时间在变，， ，，，很多事物也随之发生了改变，， ，，，甚至出现新的特性和突变，， ，，，我们要面对新问题、新需求。。。。。。继续沿用传统的老方法来解决新事物、新问题，， ，，，大概率是行不通的，， ，，，勉强为之，， ，，，也很难取得较好的成绩，， ，，，甚至会适得其反。。。。。。
记得在一次早会上，， ，，，刘总在点评车间时，， ，，，说到管理要注重细节，， ，，，时代在变，， ，，，我们不能一成不变，， ，，，老传统做法不适应现有车间运作，， ，，，就要变，， ，，，新问题出现就要用新方法去应对，， ，，，大家一定要有这样开放创新的意识。。。。。。
“当你觉得不需要做出改变的时候，， ，，，往往正是需要做出改变的时候，， ，，，就是这些改变的累积，， ，，，才让一个更长时间维度内的变化，， ，，，得以体现。。。。。。”企业困难重重，， ，，，转型升级更是摸着石头过河。。。。。。我们一定不能墨守成规，， ，，，安于现状，， ，，，多想几个办法、多问几个为什么，， ，，，一定会有所收获。。。。。。
