上司是下属工作的直接领导者， ， ，，， ，，在一个上司对应许多下属的团队中， ， ，，， ，，要脱颖而出， ， ，，， ，，争取更多机会， ， ，，， ，，得到更多磨练， ， ，，， ，，一定要做好下属的角色， ， ，，， ，，完成好应分的责任。。。 。。。
除此之外， ， ，，， ，，还要能够处理好与上司之间的关系， ， ，，， ，，融洽团队氛围， ， ，，， ，，凝练团队精神。。。 。。。上下级的有效沟通能提高团队的凝聚力， ， ，，， ，，为取得效率和效益双赢之全面胜利打下夯实的基础， ， ，，， ，，我们可以多花些时间学习人与人之间的有效沟通。。。 。。。
1、尊敬上司。。。 。。。很多下属内心充满对领导的恐惧而产生心理隔阂， ， ，，， ，，造成与上司很少沟通， ， ，，， ，，这不是尊敬而是畏惧。。。 。。。我们要摆正心态， ， ，，， ，，因知遇之恩而心存感激之情， ， ，，， ，，因为再优秀的“我”也是上司培养出的其中一员。。。 。。。
2、勇于批评和自我批评。。。 。。。工作中有些事情处理错了， ， ，，， ，，会受到上司的批评， ， ，，， ，，这时就要虚心接受， ， ，，， ，，而不要逃避尖锐——孔子曰：“良药苦口而利于�。。。 。。�；；； ；；； ；忠言逆于耳而利于行。。。 。。。”我们思想应有更高的觉悟性和自觉性， ， ，，， ，，不要把自己孤立于团队之外， ， ，，， ，，而应讲究团队合作。。。 。。。
3、寻求互相理解和支持。。。 。。。工余闲暇时间可与上司寻求共同爱好， ， ，，， ，，一起追求进步， ， ，，， ，，如进行学习培训、玩乐或体育锻炼等活动， ， ，，， ，，与上司因知心而成知己。。。 。。。
4、不在同事面前讲有损上司尊严的话。。。 。。。即使上司一时误解， ， ，，， ，，也不要当面否定， ， ，，， ，，而应事后寻求合理的时间和场所再详述清楚。。。 。。。因为对上司的否定就是对上司领导力的否定， ， ，，， ，，会影响整个部门的向心力。。。 。。。
5、公私分明。。。 。。。工作中不要不讲原则， ， ，，， ，，因为这很容易造成大家处理工作事务时产生“对人不问事”的消极处理态度。。。 。。。
6、与上司多进行有效沟通， ， ，，， ，，及时做好工作请示与汇报。。。 。。。这会帮助我们获得更多的职业经验， ， ，，， ，，加强ylg060net永利娱高执行力。。。 。。。在尊重上司的同时， ， ，，， ，，我们也会更加有机会获得上司的青睐与提携。。。 。。。
让我们思想变得更加成熟、行动变得更加独立、心态变得更加健康、性格变得更加宽容， ， ，，， ，，做一个更有修养更有智慧的职场高手， ， ，，， ，，一起来吧！
