企业要成功并非一人促成，， ，，，，，而是所有人努力的成果。。。。。。每个人所在的位置不同，， ，，，，，所考虑的事情也有所不同，， ，，，，，这时候就必须“在其位谋其政”，， ，，，，，就必须做好自己该做的事情。。。。。。
凡事事必躬亲的领导，， ，，，，，不一定就是好领导，， ，，，，，因为事事过问，， ，，，，，不但会消耗自己的精力，， ，，，，，也会让员工无法成长。。。。。。
只有知人善用，， ，，，，，能够将适合的人摆在适当的位置，， ，，，，，使其最大限度的发挥自己的积极性和作用的领导，， ，，，，，才能带出协同一致、高效有力的好团队。。。。。。
三个臭皮匠，， ，，，，，顶个诸葛亮。。。。。。团队中的每个人，， ，，，，，都是不可或缺的，， ，，，，，正因如此，， ，，，，，我们更应该日三省吾身，， ，，，，，看自己是不是做到该做的事情，， ，，，，，有没有日日进步。。。。。。
当然，， ，，，，，每个人都有他的过人之处，， ，，，，，也一定有自己的个性脾气，， ，，，，，当团队中有矛盾、摩擦的时候，， ，，，，，就要有一个妥善的办法来纾解、调停。。。。。。我曾设想，， ，，，，，团队中能不能有一个匿名信箱，， ，，，，，就事论事地把事情说出来，， ，，，，，把意见表述出来，， ，，，，，然后在团队会议上摊开来说，， ，，，，，让所有人都能畅所欲言，， ，，，，，指出工作中的一些小问题。。。。。。指出工作中的不足之处，， ，，，，，相信一定能够促进团队的和谐和提升。。。。。。
有人说，， ，，，，，我们只是大海里的一颗尘埃，， ，，，，，微不足道。。。。。。但我想，， ，，，，，每个人都有自己的价值所在，， ，，，，，如果每个人都能尽己所能，， ，，，，，相信我们会越来越好。。。。。。
