日前，，，，， ，参加ylg060net永利娱高技术研发中心首批吓数、画花“一体化工艺师”培训的十位师傅圆满完成了第一阶段的学习并通过考核。。。。。。。。技术研发中心同仁亦将策划此次培训的思考与总结撰写成文，，，，， ，刊发于本期二版。。。。。。。。此项培训有两个创新，，，，， ，一是将吓数、画花、编制工艺一体化打包，，，，， ，实现人员的“全面多能”；；； ；；二是采用结对子、互教互学的培训形式，，，，， ，教学相长，，，，， ，互相促进。。。。。。。。方法不一定人人适用，，，，， ，但文章中所总结出的创新的内在逻辑，，，，， ，却可以被大家掌握和复制。。。。。。。。
首先，，，，， ，要有大局观和危唬�； ；；�。。。。。。。。我们在什么情况下需要耗费时间和精力去创新？？？？？很明显，，，，， ，要么是因为现有的管理手段“招数用老”，，，，， ，所费不赀但效果不彰；；； ；；要么是有新情况、新问题、新矛盾产生，，，，， ，目前的经验应对不了。。。。。。。。如果等到窟窿大了再来解决，，，，， ，已经迟了一大步。。。。。。。。只有怀抱对市场瞬息万变、企业优胜劣汰的危唬�； ；；�，，，，， ，用心揣摩形势，，，，， ，形成对未来的前瞻性判断，，，，， ，才能在趋势渐显、危唬�； ；；妊恐本驮缱鲎急�，，，，， ，提前应对。。。。。。。。
其次，，，，， ，要找准核心问题。。。。。。。。创新就是创造新的、更高效低耗的解决方案的过程，，，，， ，是解决问题和矛盾的一种手段。。。。。。。。因此，，，，， ，创新并不是无源之水、无本之木，，，，， ，它一定会对应一个具体的问题、一定要解决一个既定的矛盾。。。。。。。。但是，，，，， ，实践中我们也发现，，，，， ，许多问题并不是一元方程，，，，， ，往往是许多因素互相作用的结果，，，，， ，看起来需要解决的是一个大的问题合集，，，，， ，如果各个击破，，，，， ，既费时费力，，，，， ，还可能事倍功半。。。。。。。。正确的办法是将问题抽丝剥茧、不断追问，，，，， ，从表面现象中挖掘出最根本的矛盾。。。。。。。。因此，，，，， ，有志于创新的干部职工，，，，， ，一定要肯用心、多学习、勤思考，，，，， ，提高自己的洞察力，，，，， ，只有这样，，，，， ，才能找对问题、精准发力，，，，， ，创新也就成功了一大半。。。。。。。。
第三，，，，， ， 要突破思维定势。。。。。。。。形势在变，，，，， ，ylg060net永利娱高思维方式、工作方法也应跟着变，，，，， ，如果还是习惯于用老思路解决新问题，，，，， ，那么越是苦干蛮干就越是南辕北辙。。。。。。。。很多人会觉得，，，，， ，我并没有思维定势�。。。。。。。�？？？？？其实不然，，，，， ，我们对现有事物的认知，，，，， ，其实都是思维定势，，，，， ，比如之前大家认为，，，，， ，毛衣织造就是应该一个车间一个车间流转下去，，，，， ，比如吓数与画花是两道工序，，，，， ，比如老师只管教，，，，， ，学生只需学。。。。。。。。而打破这些思维定势，，，，， ，我们就会发现，，，，， ，毛衣织造可以全程流水线作业，，，，， ，吓数画花可以合并为“一体化工艺师”，，，，， ，培训的形式也可以互教互学，，，，， ，既当老师又当学生……《孙子兵法?虚实篇》中说：“故兵无常势，，，，， ，水无常形，，，，， ，能因敌变化而取胜者，，，，， ，谓之神。。。。。。。。”创新也是一样，，，，， ，虽有章法，，，，， ，但是要更好的创新，，，，， ，一定不能拘泥于章法，，，，， ，只有根据情况变化来制定策略，，，，， ，才能够克敌制胜，，，，， ，才叫做用兵如神。。。。。。。。要打破思维定势，，，，， ，一定要有这样的认知，，，，， ，一定要有打破常规的勇气和巧思。。。。。。。。
创新是引领发展的第一动力，，，，， ，也是企业打造核心竞争力的关键。。。。。。。。集团广大干部职工既是创新点子的“主脑人”，，，，， ，也是创新工作的推动者、执行者和接受者。。。。。。。。我们必须把解决核心问题作为创新工作的出发点和落脚点，，，，， ，创新思维、优化思路，，，，， ，时刻根据形势变化增长本领才干，，，，， ，持续提高自身创新能力，，，，， ，用心实践、扎实创新，，，，， ，以全体员工的智慧和努力，，，，， ，持续推进集团创新进程，，，，， ，铺开创新大道。。。。。。。。
