五一前夕，，，， ，，喜讯传来，，，， ，，在南发公司P.A.C.E教育中心团队组建的第十个年头，，，， ，，他们被授予了“福建省工人先锋号”的荣誉称号，，，， ，，这是对他们多年来辛勤工作的嘉奖，，，， ，，也是对集团培训工作的再次肯定。。 。。 。
南发公司P.A.C.E教育中心承担着企业一线女工“个人提升与职业发展”的培训任务。。 。。 。之所以选择一线女工作为培训的主要对象，，，， ，，其出发点有二，，，， ，，一是在企业生产中，，，， ，，员工起着决定性的作用。。 。。 。正如陈毅元帅诗云：“一切自动化，，，， ，，总要按一下。。 。。 。”设备再先进、管理再科学，，，， ，，如果人员的素养跟不上，，，， ，，意识不达标、操作不规范，，，， ，，“按”得不到位，，，， ，，也起不到效果。。 。。 。所以要制造优质产品，，，， ，，提升工作效率，，，， ，，一定要先培养优秀的员工，，，， ，，这个顺序不能倒乱；；； ；；；二是从集团企业实际出发考虑，，，， ，，女职工比例大，，，， ，，文化水平普遍不高，，，， ，，且大多是已婚身份，，，， ，，在工作和生活中都扮演着非常重要的角色，，，， ，，同时也承担着更多压力，，，， ，，如果不懂得调节和释放压力，，，， ，，把负面情绪带入到工作或者生活中，，，， ，，就很容易影响工作效率、降低生活品质。。 。。 。因此，，，， ，，P.A.C.E培训通过切合女工需求的、有针对性的课程设置和组织学习，，，， ，，帮助她们不断提升职业技能和个人素养，，，， ，，教会她们沟通、自我管理的各项技巧，，，， ，，以胜任自身的多重角色、消除不良情绪，，，， ，，这对员工本人和对企业整体来说，，，， ，，都是非常有意义的。。 。。 。
人的培养不是一朝一夕的事情，，，， ，，但只要开始行动，，，， ，，就一定会有收获的一天。。 。。 。南发公司P.A.C.E教育中心十年来深耕培训一道，，，， ，，终于取得了亮眼的成效，，，， ，，得到了员工、企业乃至政府的充分肯定，，，， ，，这也从另一个方面说明，，，， ，，培训的初心是正确的，，，， ，，ylg060net永利娱高工作是有效的。。 。。 。现在，，，， ，，一线女工的“个人提升与职业发展”培训，，，， ，，已经在集团企业内“百花齐放”，，，， ，，南发公司已成功举办了十届，，，， ，，南丰公司完成了五届培训，，，， ，，太和南源公司第三届培训已经开始，，，， ，，而南德、南晶、南湖、南江公司的第二届培训先后收官，，，， ，，龙川南发的首届培训，，，， ，，亦如火如荼。。 。。 。各公司在自己的培训开展过程中，，，， ，，也延伸出更多的培训项目，，，， ，，如南发公司考虑到员工素养提升了，，，， ，，基层管理也要跟上，，，， ，，于是进一步组织了班组长提高培训；；； ；；；南丰公司针对员工“不认字”的情况，，，， ，，增设了“识字班”，，，， ，，切实地帮助了企业员工，，，， ，，收获“点赞”无数。。 。。 。
更令我们骄傲的是，，，， ，，承担女工培训任务的导师团队，，，， ，，都是集团企业自行挑选和培养的内训师，，，， ，，他们不但要做好本职工作，，，， ，，还要高质量地完成教学任务，，，， ，，其间的辛苦不言而喻。。 。。 。但他们不怕苦、不喊累，，，， ，，在帮助学员提升自我的同时，，，， ，，也实现了个人能力的飞跃发展。。 。。 。
女工培训是集团培训工作的亮点，，，， ，，但不是全部。。 。。 。自一九九〇年成立ylg060net永利娱高工业培训中心以来，，，， ，，集团培训工作稳步推进，，，， ，，既有管理层的培训，，，， ，，也有面向一线员工的培训；；； ；；；既有有集团组织的培训，，，， ，，也有各公司自己开展的培训。。 。。 。培训方法、培训课程、培训师资也灵活多样，，，， ，，立足企业实际，，，， ，，重视实际效果，，，， ，，培养了一批批优秀的人才。。 。。 。以荣誉为起点，，，， ，，我们还要继续坚持“全员培训、全员学习、全员提升”原则，，，， ，，把培训工作办得更好，，，， ，，让更多同仁受益。。 。。 。
