著名经济学家于光远先生说过：“国家富强在于经济，，，，，，，经济繁荣在于企业，，，，，，，企业兴旺在于管理，，，，，，，管理优劣在于文化。 。。。。”浓厚的企业文化对于企业发展、国家经济发展有十分重大的作用。 。。。。ylg060net永利娱高集团是个多元化企业，，，，，，，其丰富的企业文化，，，，，，，在历史长河的冲刷下，，，，，，，历久弥新，，，，，，，灼灼生辉。 。。。。那散落在地图上的兄弟企业，，，，，，，都如同一枚枚勋章一样耀眼，，，，，，，散发着独特的光芒。 。。。。对于我所在的ylg060net永利娱高纺织公司的企业文化，，，，，，，我颇有感触。 。。。。
首先在脑海里浮现的是ylg060net永利娱高纺织成立的久远历史，，，，，，，1993年在蟠龙开发区成立，，，，，，，至今已有25年之久，，，，，，，漫步在厂区，，，，，，，道路旁的一草一木，，，，，，，一幢幢厂房、宿舍，，，，，，，无一不在向今天的我们诉说那段久远的过往，，，，，，，诚然在这段长久的历史积淀下来的是那浓厚的企业文化，，，，，，，驱使着ylg060net永利娱高纺织向着更高的台阶迈进。 。。。。
其次便是那一个个充满乐趣，，，，，，，有意义的传统活动，，，，，，，例如员工表彰活动、节假日游园活动、以及配合泉办参加的各种各样活动，，，，，，，这些有趣的活动在丰富职工业余生活，，，，，，，促进同事彼此之间了解的同时，，，，，，，也为企业文化的发展增添浓重一笔。 。。。。
最后便是那人性化管理模式，，，，，，，以及“责任、团队、高效、创新”的管理方针，，，，，，，这些弥足珍贵的管理制度为企业文化的发展奠定坚实基础，，，，，，，也为企业的持久发展提供有力支撑。 。。。。企业员工的稳定性与企业文化也有一定关联，，，，，，，一个人之所以能长久呆在一个企业，，，，，，，除了有满意的工作、可人的薪资、人性化的管理制度，，，，，，，最重要的是对企业文化的认同感，，，，，，，在实现企业高效发展同时，，，，，，，自身价值得以实现，，，，，，，那种成就感无疑会成为企业员工的奋斗的内在动力。 。。。。
当然这只是我浅薄的理解，，，，，，，企业文化是一个企业在历史环境的长久发展状态下，，，，，，，逐步生成和培育起来的，，，，，，，其包含企业精神、企业价值观，，，，，，，以及以此为核心而生成的企业管理条例、生产目标、企业风俗、习惯等。 。。。。其体现的不仅仅是成就、制度，，，，，，，日积月累的影响力，，，，，，，还包含了企业发展方向，，，，，，，企业愿景等。 。。。。
一个被员工认同又代表企业发展方向的企业文化，，，，，，，在现代化企业发展中显得尤为重要。 。。。。ylg060net永利娱高纺织有了这些浓厚的企业文化，，，，，，，我相信一定会有非凡的明天。 。。。。
