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我在南湖成长

管理论坛      南湖 燕 春

       学校毕业后的我于2000年10月通过笔试、面试两道关,,, ,,,,,在300多人竞争中胜出,,, ,,,,,入职南湖针织时装有限公司,,, ,,,,,不知不觉已经在南湖工作16年了,,, ,,,,,从单纯的女孩到现在有两孩的妈妈,,, ,,,,,这一路伴着在南湖工作生活走来,,, ,,,,,感悟良多,,, ,,,,,饱尝酸甜苦辣百味瓶,,, ,,,,,从一名学员到现在车间主任,,, ,,,,,感谢感恩于南湖的领导,,, ,,,,,南湖的同事,,, ,,,,,一路的支持与鼓励!

       在工作上,,, ,,,,,领导对我的“永不放弃”让我成长。。。。。从学徒到师傅到组长,,, ,,,,,再到副主任、主任,,, ,,,,,这16年来,,, ,,,,,管理角色的转变使我的压力相当大,,, ,,,,,深知自己肩负的责任一路加重,,, ,,,,,也生怕自己辜负了领导和同事的这份信任。。。。。

       记得刚从组长提升为副主任时,,, ,,,,,由原来管理的30名员工的班组长现要面对120名员工的整个车间,,, ,,,,,无法及时调试心态、转变方法,,, ,,,,,及时适应工作层次的转变,,, ,,,,,在管理处事上遭遇了很多困难,,, ,,,,,员工的不信任及部门沟通间不和谐,,, ,,,,,让我一次又一次的递上辞呈。。。。。在最无措的时候,,, ,,,,,是公司领导的帮助、关怀和支持,,, ,,,,,激励着使我在面对困难勇于克服,,, ,,,,,逼着自已一点一点的提高素养、尽力发挥自已的能力。。。。。我始终在思考我要做什么、该怎样做才能快速成长,,, ,,,,,怎样才能把自已的价值发挥最大???? ??后来我想通了,,, ,,,,,要适应新的高度,,, ,,,,,我自身就要有新的提高,,, ,,,,,新的突破,,, ,,,,,而要有提升、要突破,,, ,,,,,就必须勤思考、多学习,,, ,,,,,丰富自已的专业知识,,, ,,,,,寻求新的管理方法,,, ,,,,,一步步的工作,,, ,,,,,一步步的总结才能使自已在工作中不断提高。。。。。

       在工作上,,, ,,,,,同事的“无私帮助”让我成长。。。。。有句话说得好——欲求到位“心”先至。。。。。任何工作要做到位,,, ,,,,,关键都在于“心”要到位。。。。。一个人有了责任心,,, ,,,,,才会有积极主动的态度,,, ,,,,,深入扎实的作风,,, ,,,,,认真负责的精神。。。。。虽在生产技术上得心应手,,, ,,,,,但对生产管理方法缺乏解决办法,,, ,,,,,我依据自已的实际技术经验在生产现场多学多问,,, ,,,,,积极沟通交流、积累经验,,, ,,,,,向其他车间主任虚心讨教,,, ,,,,,她们也都毫不保留的指点我。。。。。慢慢的,,, ,,,,,我开始入手管理工作。。。。。以“人性化管理”为基础开展工作。。。。。

       我们分工明确,,, ,,,,,相互帮助、相互检查,,, ,,,,,技术师傅出身的我倾尽所能指导每一位员工,,, ,,,,,把她们的困难当做自已的事情来办;;;;;质量控制上精益求精,,, ,,,,,做好巡查,,, ,,,,,及时发现问题、解决问题,,, ,,,,,提高了员工操作能力,,, ,,,,,也提高了车间整体的工作效率,,, ,,,,,更好地完成生产任务。。。。。

       同时我注重加强员工的思想素质提升,,, ,,,,,把员工的工作表现和奖惩制度有机结合起来,,, ,,,,,让大家认识到只有通过自己不断的努力才能与企业共同发展,,, ,,,,,从而调动员工的工作热情,,, ,,,,,促进车间工作的顺利开展。。。。。对员工的关怀,,, ,,,,,也不仅在工作中,,, ,,,,,当员工的生活、家庭出现困难时,,, ,,,,,我会带领大家齐心协力,,, ,,,,,伸出援助之手,,, ,,,,,这大大增强了员工们的凝聚力和向心力……就这样在小细节的一点一滴工作中,,, ,,,,,我慢慢融入车间大家庭的姐妹群中。。。。。

        树立全局观念,,, ,,,,,做好本职工作,,, ,,,,,加强协助协调。。。。。一直以来,,, ,,,,,我都坚持以人为本,,, ,,,,,以树立班组团队为核心,,, ,,,,,以强化班组管理为重点,,, ,,,,,以打造安全生产为主线,,, ,,,,,把安全工作放在首位,,, ,,,,,放在心里。。。。。产量是生存之本,,, ,,,,,质量是发展之源,,, ,,,,,没有质量就没有市场!�。。。� ,,,,,没有产量没有一切,,, ,,,,,一个企业没有质量也就无信誉可言,,, ,,,,,更无效益可言。。。。。所以做为生产一线管理,,, ,,,,,不只是要做好生产安排、成本控制、安全管理,,, ,,,,,还要尽力使员工稳定、运作顺畅,,, ,,,,,把管理工作做好。。。。。

       公司的“企业文化”让我成长。。。。。因读幼教,,, ,,,,,也兴趣于娱乐,,, ,,,,,我参加过公司组织的唱歌比赛、演讲比赛、舞蹈表演,,, ,,,,,颇为乐在其中。。。。。2014年公司20周年庆典晚会上,,, ,,,,,我还组织车间员工参加了舞蹈表演,,, ,,,,,赢得了不少好评。。。。。现在我担任着工会副主席的角色,,, ,,,,,力求更好地服务于员工。。。。。

       公司的“人性化管理”让我在南湖定了家。。。。。公司的夫妻房让我在这定家,,, ,,,,,公司的安全管理让我放心孩子,,, ,,,,,专心上班。。。。。

       感谢公司多年来一直的精心培育和教导,,, ,,,,,俗话说“活到老,,, ,,,,,学到老”、“业精于勤,,, ,,,,,而荒于嬉”,,, ,,,,,在今后的工作中,,, ,,,,,我将始终坚持认真负责、一丝不苟为工作宗旨,,, ,,,,,认真完成上级交给的各项工作,,, ,,,,,严格要求自已,,, ,,,,,努力提高自已,,, ,,,,,让自已更快适应社会发展形势,,, ,,,,,创新观念,,, ,,,,,立足本职工作。。。。。


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