近日，， ，，，，，林树哲董事长就“河南安阳市棉纺针织厂发生重大火灾事件”的报道作出重要批示：“各公司引为重视，， ，，，，，组织各企业都自行检查生产安全与防火措施稳妥，， ，，，，，发现隐患或存在问题需立即改善。 。。。。”
生命不可重来，， ，，，，，灾难令人痛心。 。。。。每年集团花大力气推进安全生产、防火防灾工作，， ，，，，，并将之作为考评检查的重点项目，， ，，，，，正是因为安全生产是关乎每位员工生命安全的大事。 。。。。新《安全生产法》将“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”，， ，，，，，进一步表明我们每个人都是防火防灾的第一责任人。 。。。。
人人尽责，， ，，，，，首先要提高整体安全管理意识。 。。。。安全年年讲、考评年年查，， ，，，，，但是消防通道堵塞、消防设施不会用等问题依然存在，， ，，，，，员工工作疏失、管理人员监管不到位只是表象原因，， ，，，，，其根本原因，， ，，，，，还在于侥幸心理和放松心态所带来的安全管理意识的淡薄。 。。。。因此各公司仍要继续加强并做好安全教育，， ，，，，，润物无声、潜移默化，， ，，，，，只有每位员工都将安全生产、防火防灾作为一条不可逾越的红线，， ，，，，，绝不忽视任何一个细小的安全隐患，， ，，，，，才能最大程度减少此类事件发生的概率。 。。。。
人人尽责，， ，，，，，一定要建立安全管理的长效机制。 。。。。新《安全生产法》中，， ，，，，，要求企业必须建立风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，， ，，，，，并要认真、规范、科学地开展下去，， ，，，，，这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段。 。。。。接下来，， ，，，，，集团各公司要严肃应对，， ，，，，，牵头组织各部门分岗位、分工种全面开展风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控和隐患排查治理工作，， ，，，，，建立分级管控制度，， ，，，，，明确各岗位、各人员责任，， ，，，，，便于责任的履行和监管，， ，，，，，在此基础上，， ，，，，，在企业内部全员之间逐步建立长效工作机制。 。。。。
人人尽责，， ，，，，，还要持续提升各岗位的担责能力。 。。。。安全生产管理工作关键在落实，， ，，，，，根本则在于责任人的素质和能力高低。 。。。。集团各公司应针对安全生产活动展开深入培训，， ，，，，，确保每位员工在素质上做到“五懂”，， ，，，，，即懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急；；；；；在能力上实现“五会”，， ，，，，，即会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、处置险情；；；；；在行为上做到“五能”，， ，，，，，即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能遵守抵制违章指挥。 。。。。尤其是各公司一年多次的消防演习，， ，，，，，一定要重视，， ，，，，，一定不能走形式，， ，，，，，要让大家都入眼、入耳，， ，，，，，还要上心、上手。 。。。。如此双管齐下，， ，，，，，能力的提升才能事半功倍。 。。。。
安全管理、防火防灾是一场考验耐心、比拼耐力的持久战，， ，，，，，隐患总会存在，， ，，，，，每天都是大考，， ，，，，，大家绝不能松懈。 。。。。集团企业当前已建立了较为健全的安全管理机制，， ，，，，，但措施要持续有效、执行要精准到位，， ，，，，，对每个人都提出了更高要求，， ，，，，，只有人人配合、人人参与、人人尽责，， ，，，，，才能让措施不走样、不打折，， ，，，，，才能真正更科学、更规范、更快速、更有效地开展安全管理工作，， ，，，，，最大程度保唬�；；；じ鋈说纳踩�，， ，，，，，才能确保企业发展的顺畅安全。 。。。。