李光亮 ，，，，，，男 ，，，，，，重庆人 ，，，，，，1974年出生 ，，，，，，现任太和南源公司后整车间主任。。。。。。
李主任1994年开始在南华上班 ，，，，，，那时他还是20岁的年轻小伙子。。。。。。唬�；； ；；；；匾淦鸾У那榭� ，，，，，，他说 ，，，，，，在当时进厂是很困难的 ，，，，，，不是想进就能进 ，，，，，，还要找人托关系 ，，，，，，花了很大的功夫才进来了。。。。。。他在南华干了一年烫衣工 ，，，，，，1995年南泰厂刚办起来 ，，，，，，他跟着师傅一起转去了南泰 ，，，，，，这一干就是20年 ，，，，，，从普通烫衣工慢慢成长为烫衣小组长 ，，，，，，再到烫衣组长、洗烫主任 ，，，，，，一直到现在的后整主管。。。。。。这期间经历了多少 ，，，，，，只有他自己知道。。。。。。
2014年 ，，，，，，李主任从南泰调到太和南源。。。。。。多年来 ，，，，，，作为车间主任 ，，，，，，他心系公司 ，，，，，，以企业利益为己任 ，，，，，，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性 ，，，，，，遇到困难的工作总是主动承担 ，，，，，，从不推诿、从不拒绝 ，，，，，，从不退缩。。。。。。他乐于学习 ，，，，，，积极组织后整车间员工参加公司组织的各项技能培训 ，，，，，，有较强的专业心和责任心 ，，，，，，曾多次获得优秀后整主任奖。。。。。。
他凭着踏实钻研业务的作风、执着敬业的精神和科学的工作方法 ，，，，，，在岗位上取得了突出的成绩 ，，，，，，充分发挥了一名车间主任的模范作用 ，，，，，，在平凡的工作岗位上默默奉献 ，，，，，，给员工树立良好榜样 ，，，，，，影响和带动了后整团队的团结和进步。。。。。。
他始终认为“世上无难事 ，，，，，，只怕有心人” ，，，，，，自己所负责的工作虽然普通而平凡 ，，，，，，但每一项工作都要用心做好。。。。。。在工作中 ，，，，，，他注意方法技巧 ，，，，，，善于协调顾全大局 ，，，，，，善于调动员工们的积极性 ，，，，，，形成合力。。。。。。在生活中 ，，，，，，他与人为善 ，，，，，，坦诚相待 ，，，，，，经常和同事们交流思想、畅谈感受。。。。。。
今年对于太和南源来说 ，，，，，，确实是一个极大的挑战。。。。。。面对今年车间生产任务重、货期短的情况 ，，，，，，他也是“兵来将挡” ，，，，，，主动应对。。。。。。每天 ，，，，，，都能看见他在车间里忙碌的身影 ，，，，，，加班加点更是常态。。。。。。他每天都在处理着大大小小的问题 ，，，，，，哪里有困难就去哪里 ，，，，，，哪里有需要他就去哪里。。。。。。
说起如何克服工作中的困难 ，，，，，，李主任毫无保留地分享了自己的心得：“遇到问题 ，，，，，，我首先一定会给自己几分钟的时间冷静下来 ，，，，，，因为我不能乱 ，，，，，，乱了下面就更乱了；；；； ；；；；等冷静下来后 ，，，，，，我就会去找问题的根本原因 ，，，，，，把根源解决了 ，，，，，，问题就迎刃而解；；；； ；；；；第三步就是要反复思考认证 ，，，，，，通过这些年不断积累的总结经验 ，，，，，，找到解决问题的办法。。。。。。”他告诉我 ，，，，，，面对问题和困难 ，，，，，，一定要有好的心态 ，，，，，，要稳得住 ，，，，，，要乐观——有问题不可怕 ，，，，，，如果“没有”问题 ，，，，，，才是最大的问题。。。。。。
谈起家庭 ，，，，，，李主任腼腆的笑着说 ，，，，，，他们夫妻二人相识于南泰 ，，，，，，当时他还是烫衣工 ，，，，，，爱人在电车部门经常去烫衣送货 ，，，，，，因此二人慢慢熟悉起来。。。。。。随后坠入爱河并于2000年结婚。。。。。。夫妻二人育有一双儿女 ，，，，，，都在爱人老家湖南生活 ，，，，，，由外公外婆抚养照看。。。。。。这些年来他们一直出门在外 ，，，，，，除了春节 ，，，，，，一年到头都很少回去看望老人孩子 ，，，，，，内心对父母和孩子深感愧疚。。。。。。说起孩子 ，，，，，，李主任欣慰的笑着说 ，，，，，，孩子们都很懂事听话 ，，，，，，没让人操过心 ，，，，，，女儿今年考了个不错的大学 ，，，，，，儿子也很优秀 ，，，，，，目前就读初中。。。。。。字里行间都是满满的自豪和慰藉。。。。。。
作为一名车间主任 ，，，，，，他没有什么惊天动地的感人事迹 ，，，，，，也没有什么豪言壮语 ，，，，，，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又普通 ，，，，，，他总是用自己的实际行动和工作态度去影响和感染每一个人。。。。。。
