大家好，，，，，，我是南泉公司的谢灿峰，，，，，，很荣幸代表行政考评先进单位发言。。。。。。。。2018年我们着力提升行政管理和团队协作能力，，，，，，充分发挥行政促生产的助力作用，，，，，，取得了一定成效。。。。。。。。下面向各位领导和同事简要汇报一下南泉的行政工作。。。。。。。。
一、优化管理，，，，，，弘扬企业文化
在日常工作中，，，，，，我们充分利用广播、墙报、标语、培训等多种形式，，，，，，积极宣传ylg060net永利娱高企业文化精神和管理理念，，，，，，增强员工的荣誉感和认同感；；；；；；；；加强思想教育，，，，，，宣扬正能量，，，，，，引领员工爱岗敬业，，，，，，以厂为荣；；；；；；；；坚持开展各类文娱活动，，，，，，并积极同周边单位联办各种赛事，，，，，，丰富员工工余生活，，，，，，营造和谐文化氛围，，，，，，增强团队的凝聚力和主人翁意识。。。。。。。。
与此同时，，，，，，我们不断完善公司制度建设，，，，，，提高执行力，，，，，，达到“制度管人，，，，，，流程管事”的目的。。。。。。。。行政工作紧紧围绕各部门之间展开，，，，，，团结协作，，，，，，群策群力，，，，，，齐抓共管制度落实。。。。。。。。2018年我们推行全员6S现场管理，，，，，，通过集中培训、督导小组下车间检查等方式，，，，，，把规范生产、清洁生产的理念，，，，，，落实到每个车间、班组。。。。。。。。去年南泉通过了多个客户的验厂，，，，，，其中新客户CARHARTT和HACkET的验厂人员对ylg060net永利娱高评价是：工厂环境挺好，，，，，，车间卫生也做得不错，，，，，，就像是新建的一样。。。。。。。。
在管理上，，，，，，我们始终贯彻以人为本的理念，，，，，，尽量做到堵、疏结合。。。。。。。。比如，，，，，，严禁员工在宿舍使用液化气、电磁炉等大功率电器，，，，，，这是“堵”；；；；；；；；在生活区设置员工自助厨房，，，，，，免费提供水电、用具供员工休息时间自己下厨，，，，，，这是“疏”。。。。。。。。有堵有疏，，，，，，这样员工才会认可和自觉遵守公司规定。。。。。。。。
二、保持活力，，，，，，打造学习型团队
做好行政工作，，，，，，需要不断学习，，，，，，循序渐进，，，，，，才能增强整个行政团队的活力和向心力。。。。。。。。我们积极参加集团组织的培训、参观和学习，，，，，，开拓眼界、博采众长，，，，，，我们也去周边学校和工厂观摩学习，，，，，，结合公司实际情况，，，，，，取彼之长，，，，，，补已之短，，，，，，不断完善行政管理工作。。。。。。。。
2015年春，，，，，，我们与福建电大梅山学院一同开办了国家开放大学“南泉大专班”，，，，，，共有32名管理人员参加学习，，，，，，其中 29名选择了《行政管理》专业进行学习。。。。。。。。“纸上得来终觉浅，，，，，，绝知此事要躬行”。。。。。。。。这些管理人员，，，，，，通过对行政管理理论知识的边学习、边运用、边实践，，，，，，提高了管理水平和工作能力，，，，，，为公司行政工作的有序开展，，，，，，打下了良好的工作基础。。。。。。。。
三、创新思维，，，，，，拓展后勤管理新思路
俗话说：兵马未动，，，，，，粮草先行，，，，，，这足以说明后勤工作的重要性。。。。。。。。为了让员工在公司住得舒心、吃得放心、做得安心，，，，，，我们除了做好公司环境与宿舍管理外，，，，，，还重点抓食堂建设：
首先，，，，，，提升服务意识和服务质量。。。。。。。。通过走访调查、党员民主生活会、工会协商会、通讯小组学习交流会等方式，，，，，，广泛征集干部和员工对食堂的改进意见，，，，，，集思广益，，，，，，多方位思考如何提升食堂服务水平；；；；；；；；加强菜色管理，，，，，，提高服务要求，，，，，，不但每天变换菜样，，，，，，还在晚餐时段不定期推出泉州特色小吃，，，，，，受到员工的一致好评；；；；；；；；发挥党工团组织的引领和模范作用，，，，，，成立“党工团安全监督委员会”，，，，，，加强对健康、安全、卫生及管理服务进行全面监督。。。。。。。。
其次，，，，，，引入先进机械，，，，，，提高效率，，，，，，节省劳动力。。。。。。。。公司先后购置自动切菜机、电夹层锅、自动淘米机、煎蛋机等设备，，，，，，既高效又环保，，，，，，食堂也从原先的10个员工，，，，，，精简到现在的6个员工，，，，，，效率得到较大的提升。。。。。。。。以前煮稀饭用煤球炉，，，，，，不仅工作量大，，，，，，还污染环境。。。。。。。。改用电夹层锅后，，，，，，早上近260人用餐的稀饭一锅搞定，，，，，，既省时又卫生，，，，，，可以说是一举多得，，，，，，效果显著。。。。。。。。
纵观南泉行政工作这些年的开展过程，，，，，，就是不断地践行集团企业文化精神的过程。。。。。。。。精益无止境，，，，，，南泉的行政工作还需要不断地去揣摩和创新，，，，，，新的问题和考验还要我们去不断地思考和应对。。。。。。。。在今后的工作中，，，，，，我们会继续坚持“责任、团队、高效、创新”的指导思想，，，，，，更加严格要求自己，，，，，，加强团队建设，，，，，，努力提升管理水平，，，，，，大胆探索新思路、新方法、新模式，，，，，，更好地服务企业、服务员工。。。。。。。。
