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我在南湖成长

管理论坛      南湖 燕 春

       学校毕业后的我于2000年10月通过笔试、面试两道关 ,,, ,,,,,在300多人竞争中胜出 ,,, ,,,,,入职南湖针织时装有限公司 ,,, ,,,,,不知不觉已经在南湖工作16年了 ,,, ,,,,,从单纯的女孩到现在有两孩的妈妈 ,,, ,,,,,这一路伴着在南湖工作生活走来 ,,, ,,,,,感悟良多 ,,, ,,,,,饱尝酸甜苦辣百味瓶 ,,, ,,,,,从一名学员到现在车间主任 ,,, ,,,,,感谢感恩于南湖的领导 ,,, ,,,,,南湖的同事 ,,, ,,,,,一路的支持与鼓励!

       在工作上 ,,, ,,,,,领导对我的“永不放弃”让我成长。 。 。。。从学徒到师傅到组长 ,,, ,,,,,再到副主任、主任 ,,, ,,,,,这16年来 ,,, ,,,,,管理角色的转变使我的压力相当大 ,,, ,,,,,深知自己肩负的责任一路加重 ,,, ,,,,,也生怕自己辜负了领导和同事的这份信任。 。 。。。

       记得刚从组长提升为副主任时 ,,, ,,,,,由原来管理的30名员工的班组长现要面对120名员工的整个车间 ,,, ,,,,,无法及时调试心态、转变方法 ,,, ,,,,,及时适应工作层次的转变 ,,, ,,,,,在管理处事上遭遇了很多困难 ,,, ,,,,,员工的不信任及部门沟通间不和谐 ,,, ,,,,,让我一次又一次的递上辞呈。 。 。。。在最无措的时候 ,,, ,,,,,是公司领导的帮助、关怀和支持 ,,, ,,,,,激励着使我在面对困难勇于克服 ,,, ,,,,,逼着自已一点一点的提高素养、尽力发挥自已的能力。 。 。。。我始终在思考我要做什么、该怎样做才能快速成长 ,,, ,,,,,怎样才能把自已的价值发挥最大???????后来我想通了 ,,, ,,,,,要适应新的高度 ,,, ,,,,,我自身就要有新的提高 ,,, ,,,,,新的突破 ,,, ,,,,,而要有提升、要突破 ,,, ,,,,,就必须勤思考、多学习 ,,, ,,,,,丰富自已的专业知识 ,,, ,,,,,寻求新的管理方法 ,,, ,,,,,一步步的工作 ,,, ,,,,,一步步的总结才能使自已在工作中不断提高。 。 。。。

       在工作上 ,,, ,,,,,同事的“无私帮助”让我成长。 。 。。。有句话说得好——欲求到位“心”先至。 。 。。。任何工作要做到位 ,,, ,,,,,关键都在于“心”要到位。 。 。。。一个人有了责任心 ,,, ,,,,,才会有积极主动的态度 ,,, ,,,,,深入扎实的作风 ,,, ,,,,,认真负责的精神。 。 。。。虽在生产技术上得心应手 ,,, ,,,,,但对生产管理方法缺乏解决办法 ,,, ,,,,,我依据自已的实际技术经验在生产现场多学多问 ,,, ,,,,,积极沟通交流、积累经验 ,,, ,,,,,向其他车间主任虚心讨教 ,,, ,,,,,她们也都毫不保留的指点我。 。 。。。慢慢的 ,,, ,,,,,我开始入手管理工作。 。 。。。以“人性化管理”为基础开展工作。 。 。。。

       我们分工明确 ,,, ,,,,,相互帮助、相互检查 ,,, ,,,,,技术师傅出身的我倾尽所能指导每一位员工 ,,, ,,,,,把她们的困难当做自已的事情来办;;;;;;;;质量控制上精益求精 ,,, ,,,,,做好巡查 ,,, ,,,,,及时发现问题、解决问题 ,,, ,,,,,提高了员工操作能力 ,,, ,,,,,也提高了车间整体的工作效率 ,,, ,,,,,更好地完成生产任务。 。 。。。

       同时我注重加强员工的思想素质提升 ,,, ,,,,,把员工的工作表现和奖惩制度有机结合起来 ,,, ,,,,,让大家认识到只有通过自己不断的努力才能与企业共同发展 ,,, ,,,,,从而调动员工的工作热情 ,,, ,,,,,促进车间工作的顺利开展。 。 。。。对员工的关怀 ,,, ,,,,,也不仅在工作中 ,,, ,,,,,当员工的生活、家庭出现困难时 ,,, ,,,,,我会带领大家齐心协力 ,,, ,,,,,伸出援助之手 ,,, ,,,,,这大大增强了员工们的凝聚力和向心力……就这样在小细节的一点一滴工作中 ,,, ,,,,,我慢慢融入车间大家庭的姐妹群中。 。 。。。

        树立全局观念 ,,, ,,,,,做好本职工作 ,,, ,,,,,加强协助协调。 。 。。。一直以来 ,,, ,,,,,我都坚持以人为本 ,,, ,,,,,以树立班组团队为核心 ,,, ,,,,,以强化班组管理为重点 ,,, ,,,,,以打造安全生产为主线 ,,, ,,,,,把安全工作放在首位 ,,, ,,,,,放在心里。 。 。。。产量是生存之本 ,,, ,,,,,质量是发展之源 ,,, ,,,,,没有质量就没有市场 ,,, ,,,,,没有产量没有一切 ,,, ,,,,,一个企业没有质量也就无信誉可言 ,,, ,,,,,更无效益可言。 。 。。。所以做为生产一线管理 ,,, ,,,,,不只是要做好生产安排、成本控制、安全管理 ,,, ,,,,,还要尽力使员工稳定、运作顺畅 ,,, ,,,,,把管理工作做好。 。 。。。

       公司的“企业文化”让我成长。 。 。。。因读幼教 ,,, ,,,,,也兴趣于娱乐 ,,, ,,,,,我参加过公司组织的唱歌比赛、演讲比赛、舞蹈表演 ,,, ,,,,,颇为乐在其中。 。 。。。2014年公司20周年庆典晚会上 ,,, ,,,,,我还组织车间员工参加了舞蹈表演 ,,, ,,,,,赢得了不少好评。 。 。。。现在我担任着工会副主席的角色 ,,, ,,,,,力求更好地服务于员工。 。 。。。

       公司的“人性化管理”让我在南湖定了家。 。 。。。公司的夫妻房让我在这定家 ,,, ,,,,,公司的安全管理让我放心孩子 ,,, ,,,,,专心上班。 。 。。。

       感谢公司多年来一直的精心培育和教导 ,,, ,,,,,俗话说“活到老 ,,, ,,,,,学到老”、“业精于勤 ,,, ,,,,,而荒于嬉” ,,, ,,,,,在今后的工作中 ,,, ,,,,,我将始终坚持认真负责、一丝不苟为工作宗旨 ,,, ,,,,,认真完成上级交给的各项工作 ,,, ,,,,,严格要求自已 ,,, ,,,,,努力提高自已 ,,, ,,,,,让自已更快适应社会发展形势 ,,, ,,,,,创新观念 ,,, ,,,,,立足本职工作。 。 。。。


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